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          公司新聞

          傳播中偉文化   展示品牌形象

          自律文化踐行者丨張小花:打破內卷 在正確的時間做正確的事

          2022-06-10 來源:原創 瀏覽量:932
            不論是《大學》中的“君子慎獨”還是《論語》里的“身正令行”,無不倡導著自古以來中華民族關于“自律”的修身觀。這是一種長期的、有計劃的行為,即用“推遲滿足感、承擔責任、忠于事實、保持平衡”這些處世原則,專注于解決眼前的或長遠的問題,始終以積極的態度去不斷超越。
            自律是克制、是反省,亦是一種秩序,是超越自我。這條注定不易的,名為自律的“修行”,是無數中偉奮斗者選擇的道路,他們不甘愿隨波逐流,將自我掌控貫穿工作和生活,永遠懷揣向上的定力。
            即日起,我們將推出“自律文化踐行者”系列專題,一起了解那些始終貫徹自律文化的中偉人,看他們如何用自己的實際行動,詮釋“自律者自由 自律者自強”的現實意義。
            羅斯福曾說:有一種品質,可以使一個人在碌碌無為的平庸之輩中脫穎而出,這個品質就是自律。在學習了鄧偉明董事長今年在集團年會上關于自律文化的講話后,南部產業基地標準化主辦張小花也深刻明白了這個道理。



            行而堅 習慣變自然

            2020年11月加入中偉時,張小花在中部產業基地總經辦負責標準化工作,她表現得非常出色,對于日常各類工作表現得游刃有余。久而久之,她覺得自己有點變得懶散了,甚至自認為有“躺平”的跡象?!澳闳绾芜^一天,就如何過一生?!惫镜囊淮闻嘤栔?,導師的這句話讓張小花印象非常深刻,她恍然大悟,決定是時候做出一些改變,“至少每天要逼著自己去做一些以前不愿意做,但對自己有益的事情?!睆埿』ㄕf。于是,她開始對領導交代的每一份工作,都放進自己的備忘錄認真對待,力求當日事當日畢。比如,不論工作多忙,都會給自己留半小時用于梳理當日工作。


            “做得好的地方是怎么做的,下次能否爭取更好,不好的地方原因在哪里,該如何提升?”日志上,諸如此類的筆記,總是寫滿整張頁面?!昂糜浶圆蝗鐮€筆頭,把每天總結形成體系保存下來,就會慢慢累計成自己的知識?!睆埿』ㄕf。談到如何保持這種優秀的習慣時,她說:“就像身體形成的條件反射,會不由自主地去做某些事情,而不是刻意堅持,只是習慣這樣去做而已?!?nbsp;   


            道且長 克己方成才

            古人有云,克己復禮為仁。一日克己復禮,天下歸仁焉。職場上的每一個渴求奮進人,都需要時刻自省吾身,約束內心的雜念,才能有所成長、有所成就。張小花認為,自律,除了要積極做事情,還要克制自己少做某些事情。是否取得成就,不在于自己做了什么,而在于沒有做什么。自律即克制,它是能在日積月累中成就非凡的樸實力量。


            像很多年輕人一樣,張小花過去也癡迷游戲、追劇、逛街、刷短視頻。然而在一次表彰大會上,看著一個個走向領獎臺的同齡人,她頓感羞愧,“本來就是比自己優秀的人才,尚且都那么努力,我又有什么理由不去奮斗呢?”從那以后,她一直向優秀看齊,每當想要放縱時,她都會自問:“今天的我比昨天進步了嗎?我還能做點什么讓自己更快成長呢?”


            路雖遠 前行亦修行

            自律是一場孤獨的旅程,路雖遠,前行亦修行。去年3月,南部產業基地開工建設,張小花毅然決然地前往欽州支援建設,將中部產業基地的經驗帶到了南部,很好地起到了傳、幫、帶的作用?!霸谀喜炕?,我經歷了車間調試、客戶審核、生產管理,讓我對行業有了更深入的了解,也鍛煉了我的溝通、思維能力?!睆埿』ū硎?,正如木桶原理,做生產管理需要的知識非常多,質量、工藝、人員、設備都不能落下。


            來到南部產業基地以來,她的知識面得到拓寬,也對自己未來在中偉的發展更加有信心?!奥毼坏纳仙?、能力的加強,未知帶來的不是忐忑,而是更加充實快樂的下一站?!睆埿』ㄕf?!爸挥凶月刹拍艽蚱苾染?,不管是工作、生活,在該學習該努力的時間里做正確的事情,保持自律積極與熱愛,大方努力、陽光可愛。不管環境是否縱容了你,都要對自我有要求,或許暫時不能改變你的現狀,但假以時日,它的回饋一定讓你驚喜?!痹趶埿』üぷ魅罩镜淖钚乱豁?,赫然寫著這段心得。

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